WER WIR SIND
Die Főnix MMK Nonprofit und Gemeinnützige GmbH beschäftigt sich seit 2008 mit der Beschäftigung, Ausbildung und Integration von Menschen mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit in die Arbeitswelt.
Unsere Aktivitäten konzentrieren sich auf zwei Hauptbereiche: die Suche nach Aufgaben, die den Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter entsprechen, sowie die Bereitstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Produktion und Dienstleistungen für unsere Kunden.
Mit 15 Werken und einer Produktionskapazität von über 850 Personen stellt Főnix Produkte her und bietet Dienstleistungen in 7 verschiedenen Geschäftsbereichen an.
Unsere Aktivitäten konzentrieren sich auf zwei Hauptbereiche: die Suche nach Aufgaben, die den Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter entsprechen, sowie die Bereitstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Produktion und Dienstleistungen für unsere Kunden.
Mit 15 Werken und einer Produktionskapazität von über 850 Personen stellt Főnix Produkte her und bietet Dienstleistungen in 7 verschiedenen Geschäftsbereichen an.
UNSERE MISSION
Wir schlagen eine Brücke zwischen Arbeitssuchenden mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit und inländischen sowie internationalen Unternehmen, die Arbeitsplätze anbieten.
Indem wir dies tun, stellen wir einerseits die am besten geeignete Arbeitskraft für die Bedürfnisse spezifischer Marktaktivitäten durch unsere eigenen Mitarbeiter zur Verfügung, und andererseits haben wir die Möglichkeit, unseren Kunden innerhalb unseres Partnernetzwerks Dienstleistungen anzubieten, die hervorragende Qualität garantieren.
Indem wir dies tun, stellen wir einerseits die am besten geeignete Arbeitskraft für die Bedürfnisse spezifischer Marktaktivitäten durch unsere eigenen Mitarbeiter zur Verfügung, und andererseits haben wir die Möglichkeit, unseren Kunden innerhalb unseres Partnernetzwerks Dienstleistungen anzubieten, die hervorragende Qualität garantieren.
UNSER DENKEN
"Behinderung ist die kumulative Wirkung potenziell einschränkender Bedingungen, die daraus resultieren, dass die Gesellschaft nicht in der Lage ist, die Bedürfnisse der Menschen zu befriedigen und ihnen zu ermöglichen, ihre Fähigkeiten optimal zu nutzen."
Europäische Kommission, Implementierung von eAccessibility (26. September 2002). Viele machen den Fehler, Behinderung zu beschreiben, anstatt die Werte einer Person zu bewerten. Das Konzept der Normalität ist extrem diskriminierend, da es uns dazu zwingt, Menschen in zwei Kategorien einzuteilen: die Gesunden und die Benachteiligten. In unserer Sichtweise existieren solche Unterscheidungen nicht.
Das Ziel von Főnix ist es, die tatsächliche Arbeitsfähigkeit eines Individuums zu nutzen, indem wir uns auf ihre Fähigkeiten konzentrieren und gleichzeitig die Strukturen und Werkzeuge bereitstellen, die ihnen helfen, berufliche Fähigkeiten zu erreichen.
Europäische Kommission, Implementierung von eAccessibility (26. September 2002). Viele machen den Fehler, Behinderung zu beschreiben, anstatt die Werte einer Person zu bewerten. Das Konzept der Normalität ist extrem diskriminierend, da es uns dazu zwingt, Menschen in zwei Kategorien einzuteilen: die Gesunden und die Benachteiligten. In unserer Sichtweise existieren solche Unterscheidungen nicht.
Das Ziel von Főnix ist es, die tatsächliche Arbeitsfähigkeit eines Individuums zu nutzen, indem wir uns auf ihre Fähigkeiten konzentrieren und gleichzeitig die Strukturen und Werkzeuge bereitstellen, die ihnen helfen, berufliche Fähigkeiten zu erreichen.